Du personnel précaire pour s’occuper de personnes qui se trouvent être en situation de recherche d’emploi : quel paradoxe, et est – avoir des conditions favorable pour faire de l’insertion sociale et professionnelle ?
Travaillant pour ma part dans le secteur du social, il m’est difficilement concevable d’imaginer comment des salariés occupant un poste en CDD même d’un an pourront accompagner convenablement des personnes se trouvant elles-mêmes en situation de précarité.

Depuis le mois d’OCTOBRE, de 8h à 19h30 du lundi au vendredi, dans le quartier de Bercy et la Gare de Lyon (9 bis rue Villiot, 75012 Paris).
La première Entreprise d’insertion dans le secteur de l’alimentation et l’artisanat.
J’ai envie de dire enfin.
En effet, dans les structures d’hébergement ou de services d’accompagnement vers l’emploi certains demandeurs d’emploi croisent nos chemins. Il s’avère qu’il y a un nombre non négligeable de personnes en situation de recherche d’emploi dans ce secteur d’activité qui soit à ce projet professionnel mais n’a pas pu se former pour soit se sont des personnes qui n’ont pas pratiqué le métier depuis plusieurs années.
Ainsi, dans la plupart des cas se sont des personnes qui ne sont pas suffisamment prêtes à accéder à un emploi dit « classique » tout de suite ou elles manquent de confiance en elles.
Pour certaines personnes intégrer une Entreprise d’insertion peut les aider à se remettre dans le circuit de la vie active en douceur. En plein quartier des affaires avec des horaires que je trouve accessibles, cela permettra aux personnes de s’insérer socialement.